Pravočasno prepoznavanje znakov, ki vam kažejo, da morate spremeniti delovno mesto, službo ali celo kariero je pomemben dejavnik pri načrtovanju učinkovitega prehoda.
To je eden prvih korakov k temu, da boste spremembo naredili čim lažje in brez nepotrebnega stresa. Menjava službe običajno predstavlja enega od največjih povzročiteljev stresa poleg smrti ali hujših bolezni bližnjih ter sprememb v odnosih s partnerjem (npr. ločitev). Zato je pomembno, da tega ne prepuščamo naključju.
10 znakov, da je čas za karierno spremembo
- Poslušajte svoje telo
- V nedeljo zvečer se počutite izrazito slabo
- Stalno se počutite izčrpano
- Imate težave s koncentracijo
- Služba negativno vpliva na vaše samozaupanje in samopodobo
- Pri odločanju niste samozavestni
- Imate občutek, da vaši predlogi niso upoštevani
- Ne vidite priložnosti za vašo osebno rast in razvoj
- Delo opravljate samo zaradi denarja
- Tolažite se, da je to povsem normalno
- Nagrajujete se z nakupi, ki vam predstavljajo kratkoročno tolažbo
- Zavidate prijateljem z nižjo plačo, ki so zadovoljni s službo
- Sanja(ri)te o drugačni karieri
- Redno spremljate različne ponudbe delovnih mest
- Berete o življenju in karieri ljudi, ki jih občudujete
- Imate težave pripovedovati ljudem, kaj delate oz. si želite, da bi lahko povedali kaj drugega
- Izžarevate malo energije in ste zdolgočaseni
- Imate težave z jutranjim vstajanjem
- Čez dan ste utrujeni, niste zares prisotni na sestankih, v službi ne poznate entuziazma
- Čas v službi vam mineva počasi in si želite, da bi lahko takoj odšli iz dela
- Odtujite se od stvari, ki so vam bile pomembne
- Pogrešate početi stvari, ki so vas vodile v panogo oz. na področje dela na začetku
- Občutek imate, da vam služba jemlje čas za ukvarjanje s stvarmi, ki vas zanimajo
- Ne prepoznate se v osebi, katera ste postali pri delu
- Vašim prijateljem / znancem zavidate njihove službe
- Pogosto razmišljate ali govorite o tem, kako dobro službo ima nekdo drug
- Sanja(ri)te o svobodi in fleksibilnosti, ki jo ima nekdo drug pri svojem delu
- Postali ste apatični do sprememb
- Ne zanima vas organizacija, v kateri delate
- Ne iščete več možnosti za napredovanje in ne stremite k razvoju
- Dobrih idej ne delite in jih hranite za pozneje (novega delodajalca, svoj posel)
- Odšli bi, če bi lahko
- Denar je edini motivator, da ostajate
- Varčujete z namenom, da boste lahko odšli
- Vaši prijatelji vas več ne (pre)poznajo
- Imate manj časa za družino in prijatelje, ko ste z njimi, ste v stresu in nezadovoljn
- Nimate časa ali energije za stvari, kjer ste včasih uživali
Pod vsakim od 10 znakov so navedene trditve, ki jih ocenite z ocenami od 0 (sploh ne drži) do 5 (popolnoma drži). Če na vsaj teh področjih ocenite dve trditvi z oceno od 3 do 5 ali če se vam skupni rezultat poveča za več kot 15% v enem letu, je čas, da začnete načrtovati spremembo na poslovnem področju.
Znaki povzeti po Career foundry