Vaš zakaj

Verjameš, da zmoreš in si zaslužiš več?

Če je odgovor "DA" in se najdeš pri kateri od spodnjih trditev, potem je vaš "zakaj", naš "zato".

Služba me odbija, delo me ne izpolnjuje.
Šef me ne razume in ne podpira pri kariernem razvoju.
Pri napredovanjih sem vedno spregledan.
Moje zmožnosti pri delu ne pridejo do izraza.
Delo oz. služba mi povzroča preveč stresa.
Sem brez službe in mi neskončne prijave jemljejo motivacijo.

Ne vem kaj bi rad delal v življenju.
Ne vem kako začeti in uspešno graditi karierno pot.
Imam težave pri prijavah na delovna mesta.
Slabo poznam svoje potenciale in prednosti za trg dela.
Moja poslovna predstavitev ni najboljša.
Na zaposlitvenih razgovorih sem neuspešen.

V življenju vsakega človeka delo predstavlja pomemben temelj za kakovostno, zadovoljno in izpolnjujoče življenje.

Tega se še predobro zavedamo, ko po prihodu domov slabo voljo stresamo na domače, ko nam skrbi kratijo nočni počitek, ko bi želeli nekaj več ali nekaj drugačnega, pa ne vemo kako bi želeno lahko dosegli.

Za tako stanje lahko krivimo podjetje, šefa, sodelavce ali "sistem", vendar nam vse to ne pomaga pri tem, da bi postali uspešnejši in bolj zadovoljni na delovnem mestu ter posledično v življenju nasploh.

Kaj pa lahko naredim, če se v službi ne počutim dobro, če imam slab odnos s šefom, s sodelavci, če imam občutek, da sem pri vseh napredovanjih spregledan, če želim spremembo - delovno mesto na drugem področju ali v drugem podjetju, morda panogi? In kaj je pomembno na začetku, ko šele začnemo graditi svojo kariero? Kakšno "popotnico" nam dajejo prve izkušnje - prva služba, prvi šef? Kaj pa v zadnjem delu kariere, ko na prvo mesto stopajo druge želje in potrebe?

Za začetek si vzemi 5 minut in ...

IZPOLNI VPRAŠALNIK

Zadajte si cilje

Pomembno je, da si zadaš cilje in znaš jasno in prepričljivo izpostaviti svoje:

ki te pri kariernem razvoju podpirajo ter se zavedaš morebitnih slabosti, ki te lahko zavirajo.

Večina ljudi to težko naredi samih, saj:

1. je nemogoče pogledati "od zunaj" in

2. ne poznajo postopkov kadrovanja.

Zato prepogosto vztrajajo na obstoječem delovnem mestu ali pa se vsepovprek prijavljajo na različne oglase in razpisana delovna mesta, kjer so običajno neuspešni, s čimer še dodatno negativno vplivajo na svoja izhodišča in samozavest.

Investiraj v svoj uspeh in ...

IZPOLNI VPRAŠALNIK

Vsebina

Be+come

V Be+come verjamemo v izjemen potencial vsakega posameznika in v to, da je lahko vsak uspešen, zato vas podpremo, da lažje, hitreje in uspešneje naredite naslednji korak v svoji karieri. Mladim pomagamo, da izbiro šolanja in s tem načrtovanja kariere ne prepuščajo naključju.

	info@become.com
	051 633 817